Jak wygląda legalne zatrudnienie w Niemczech? Jak można uniknąć nielegalnego zatrudnienia na terenie Niemiec?

Chcesz pracować w Niemczech, ale nie wiesz, co Cię czeka i jak znaleźć dobrą i przede wszystkim legalną pracę. Obawy te są w pełni zrozumiałe, ponieważ wiele osób obawia się nieznanego. Warto jednak dodać, że nie powinieneś rezygnować ze swoich planów, a dobrze przygotować się przed wyjazdem. Na co zwrócić uwagę, jeżeli chodzi o zatrudnienie w Niemczech i co może nam w tym pomóc?

Zatrudnienie w Niemczech – ważne informacja dla szukających pracy

Często szukając pracy potencjalni pracownicy, obawiają się, że zostaną oszukani. Jednak można przeciwdziałać takim sytuacjom. W tym celu bardzo ważna jest znajomość przepisów prawa pracy, które regulują stosunek pracy.

Dzięki temu pracownik będzie czuł się bezpiecznie i zyska pewność, iż nie zostanie on oszukany. Warto także wiedzieć, że legalne zatrudnienie to zawarta z pracodawcą umowa o pracę niemcy oraz odprowadzanie przez niego składek. To, czy są odprowadzane wymagane składki, można sprawdzić.

W Niemczech możliwe jest zawarcie umowy ustnej, jednak dla większej pewności pracownik może zażądać podpisania umowy w firmie papierowej. Należy umieć rozróżnić tu przepisy polskie od niemieckich. W przypadku Niemiec pracodawca może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim Niemcy, gdzie w Polsce wygląda to zupełnie inaczej. Jest to jedna różnica, a istnieje ich znacznie więcej.

Legalne zatrudnienie – dlaczego to jedyne rozsądne wyjście?

Zdarza się, że ktoś pracuje na czarno. Niestety jest to bardzo niekorzystna sytuacja zarówno dla pracownika, jak i samego pracodawcy. Pomimo że zarobki mogą być nieco wyższe nie mam tu pewności, czy każdego miesiąca otrzymamy odpowiednie wynagrodzenie.

Co więcej, nielegalne zatrudnienie pozwala pracodawcom na oszukiwanie pracowników. Jeżeli pracownik godził się na takie zatrudnienie i miał świadomość tego, że pracuje nielegalnie, to również i on może ponieść konsekwencje.

Nieco inaczej wygląda to, gdy pracownik nie wiedział o tym fakcie. Wtedy trzeba jak najszybciej to zgłosić do odpowiednich instytucji.

Czy nielegalne zatrudnienie to wciąż duży problem?

Pomimo istniejących sankcji, jakie nakładane są na nieuczciwych pracodawców, zdarza się, że pracownicy zatrudniani są nielegalnie. Jest to oczywiście narzucone przez właścicieli firm, którzy nie chcą legalnie zatrudniać. Są to dla nich większe zyski i duża przewaga nad pracownikami.

Należy jednak wiedzieć, że do takich sytuacji dochodzi już dużo rzadziej, ale wciąż mają one miejsce. Szybie reagowanie przez pracowników pozwala uniknąć tych samych problemów innym pracownikom, którzy byliby zatrudnieni u tego samego pracodawcy.